PERPUSTAKAAN PASCASARJANA UNIVERSITAS TADULAKO

  • Beranda
  • Informasi
  • Berita
  • Bantuan
  • Pustakawan
  • Area Anggota
  • Pilih Bahasa :
    Bahasa Arab Bahasa Bengal Bahasa Brazil Portugis Bahasa Inggris Bahasa Spanyol Bahasa Jerman Bahasa Indonesia Bahasa Jepang Bahasa Melayu Bahasa Persia Bahasa Rusia Bahasa Thailand Bahasa Turki Bahasa Urdu

Pencarian berdasarkan :

SEMUA Pengarang Subjek ISBN/ISSN Pencarian Spesifik

Pencarian terakhir:

{{tmpObj[k].text}}
Image of Pengaruh karir dan konflik pekerjaan dengan keluarga terhadap kepuasan kerja pegawai wanita pada sekretariat Provinsi Sulawesi Tengah
Penanda Bagikan

TESIS

Pengaruh karir dan konflik pekerjaan dengan keluarga terhadap kepuasan kerja pegawai wanita pada sekretariat Provinsi Sulawesi Tengah

Fergiyanti - Nama Orang;

ABSTRAKrnFERGIYANTI, Pengaruh Karir dan Konflik Pekerjaan Dengan Keluarga Terhadap Kepuasan Kerja Pegawai Wanita Pada Sekretariat Propinsi Sulawesi Tengah, (Dibimbing Oleh Syahir Natsir dan Elimawaty Rombe).rnrnPenelitian bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh karir dan konflik pekerjaan dengan keluarga terhadap kepuasan kerja pegawai wahita pada Sekretariat Propinsi Sulawesi Tengah. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini berjumlah 59 responden yang merupakan pegawai wanita yang mendudukirnjabatan struktural. Metode analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda. Berdasarkan hasil analisis data, maka persamaan regresi yang didapat adalah sebagai berikut: Y = 3,055 + 0,371X1 - 0,092X2. Hasil pengujian hipotesis menunjukkan bahwa untuk uji simultan semua variabel berpengaruh positif dan signifikan terjadap kepuasan kerja. Kemudian pada uji parsial menunjukkan bahwa karir perpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja sedangkan konflik pekerjaan dengan keluarga berpengaruh negatif dan signifikan terhadap kepuasan kerja. Nilai koefisien determinasi (R-Square)rnsebesar 0,464 yang menunjukkan bahwa 46,40% variabel kepuasan kerja dipengaruhi oleh variabel karir dan konflik pekerjaan dengan keluarga, sedangkan sisanya sebesar 53,60% dijelaskan oleh variabel lain yang tidak dikaji dalam penelitian ini.rnrnKata kunci : karir, konflik pekerjaan dengan keluarga, kepuasan kerja.


Ketersediaan

Tidak ada salinan data

Informasi Detail
Judul Seri
-
No. Panggil
MM-12 Fer p
Penerbit
Palu; Indonesia : Pascasarjana Untad., 2012
Deskripsi Fisik
xiii, 122 hlm. 29 Cm.
Bahasa
Indonesia
ISBN/ISSN
-
Klasifikasi
-
Tipe Isi
-
Tipe Media
-
Tipe Pembawa
-
Edisi
-
Subjek
Kepuasan Kerja
Karir
Konflik Pekerjaan
Info Detail Spesifik
-
Pernyataan Tanggungjawab
Fergiyanti
Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas
Tidak Ada Data
Komentar

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar

PERPUSTAKAAN PASCASARJANA UNIVERSITAS TADULAKO
  • Informasi
  • Layanan
  • Pustakawan
  • Area Anggota

Tentang Kami

As a complete Library Management System, SLiMS (Senayan Library Management System) has many features that will help libraries and librarians to do their job easily and quickly. Follow this link to show some features provided by SLiMS.

Cari

masukkan satu atau lebih kata kunci dari judul, pengarang, atau subjek

Donasi untuk SLiMS Kontribusi untuk SLiMS?

© 2025 — Senayan Developer Community

Ditenagai oleh SLiMS
Pilih subjek yang menarik bagi Anda
  • Karya Umum
  • Filsafat
  • Agama
  • Ilmu-ilmu Sosial
  • Bahasa
  • Ilmu-ilmu Murni
  • Ilmu-ilmu Terapan
  • Kesenian, Hiburan, dan Olahraga
  • Kesusastraan
  • Geografi dan Sejarah
Icons made by Freepik from www.flaticon.com
Pencarian Spesifik
Kemana ingin Anda bagikan?