TESIS
Pengaruh karir dan konflik pekerjaan dengan keluarga terhadap kepuasan kerja pegawai wanita pada sekretariat Provinsi Sulawesi Tengah
ABSTRAKrnFERGIYANTI, Pengaruh Karir dan Konflik Pekerjaan Dengan Keluarga Terhadap Kepuasan Kerja Pegawai Wanita Pada Sekretariat Propinsi Sulawesi Tengah, (Dibimbing Oleh Syahir Natsir dan Elimawaty Rombe).rnrnPenelitian bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh karir dan konflik pekerjaan dengan keluarga terhadap kepuasan kerja pegawai wahita pada Sekretariat Propinsi Sulawesi Tengah. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini berjumlah 59 responden yang merupakan pegawai wanita yang mendudukirnjabatan struktural. Metode analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda. Berdasarkan hasil analisis data, maka persamaan regresi yang didapat adalah sebagai berikut: Y = 3,055 + 0,371X1 - 0,092X2. Hasil pengujian hipotesis menunjukkan bahwa untuk uji simultan semua variabel berpengaruh positif dan signifikan terjadap kepuasan kerja. Kemudian pada uji parsial menunjukkan bahwa karir perpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja sedangkan konflik pekerjaan dengan keluarga berpengaruh negatif dan signifikan terhadap kepuasan kerja. Nilai koefisien determinasi (R-Square)rnsebesar 0,464 yang menunjukkan bahwa 46,40% variabel kepuasan kerja dipengaruhi oleh variabel karir dan konflik pekerjaan dengan keluarga, sedangkan sisanya sebesar 53,60% dijelaskan oleh variabel lain yang tidak dikaji dalam penelitian ini.rnrnKata kunci : karir, konflik pekerjaan dengan keluarga, kepuasan kerja.
Tidak ada salinan data
Tidak tersedia versi lain