TESIS
Pengaruh kompetensi, motivasi dan disiplin terhadap kinerja pegawai pada dinas pendapatan pengelolaan keuangan dan aset daerah Kabupaten Donggala
ABSTRAKrnNUR AIDA, Pengaruh kompetensi, motivasi dan disiplin terhadap kinerja pegawai pada Dinas Pendapatan Pengelolaan Keuangan dan Aset Daerah Kabupaten Donggala, (Dibimbing Oleh Syahir Natsir dan Saharuddin Kaseng).rnPenelitian bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh kompetensi, motivasi dan disiplin terhadap kinerja pegawai pada Dinas Pendapatan, Pengelolaan Keuangan dan Aset Daerah Kabupaten Donggala.rnSampel yang digunakan dalam penelitian ini berjumlah 51 responden dari jumlah populasi sebanyak 104 orang pegawai yang ada pada Dinas Pendapatan, Pengelolaan Keuangan dan Aset Daerah Kabupaten Donggala. Metode analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda. Berdasarkan hasil analisis data, maka persamaan regresi yang didapat adalah sebagai berikut: Y = 1,735 + 0,249X1 + 0,230X2 + 0,160X3. Hasil pengujian hipotesis pertama menunjukkan bahwa variabel kompetensi, motivasi dan disiplin secara bersamasama berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Kemudian pada uji parsial menunjukkan bahwa baik variabel kompetensi, motivasi maupun disiplin perpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja. Koefisien determinasi memperlihatkan nilai Adjusted R-Square sebesar 0,591 yang menunjukkan bahwa 59,10% variabel kinerja pegawai dipengaruhi oleh variabel kompetensi, motivasi dan disiplin, sedangkan sisanya sebesar 40,90% dijelaskan oleh variabel lain yang tidak dikaji dalam penelitian inirnrnKata kunci : kompetensi, motivasi, disiplin, kinerja pegawai.
No copy data
No other version available