PERPUSTAKAAN PASCASARJANA UNIVERSITAS TADULAKO

  • Beranda
  • Informasi
  • Berita
  • Bantuan
  • Pustakawan
  • Area Anggota
  • Pilih Bahasa :
    Bahasa Arab Bahasa Bengal Bahasa Brazil Portugis Bahasa Inggris Bahasa Spanyol Bahasa Jerman Bahasa Indonesia Bahasa Jepang Bahasa Melayu Bahasa Persia Bahasa Rusia Bahasa Thailand Bahasa Turki Bahasa Urdu

Pencarian berdasarkan :

SEMUA Pengarang Subjek ISBN/ISSN Pencarian Spesifik

Pencarian terakhir:

{{tmpObj[k].text}}
Image of Pengaruh kompetensi, motivasi dan disiplin terhadap kinerja pegawai pada dinas pendapatan pengelolaan keuangan dan aset daerah Kabupaten Donggala
Penanda Bagikan

TESIS

Pengaruh kompetensi, motivasi dan disiplin terhadap kinerja pegawai pada dinas pendapatan pengelolaan keuangan dan aset daerah Kabupaten Donggala

Aida, Nur - Nama Orang;

ABSTRAKrnNUR AIDA, Pengaruh kompetensi, motivasi dan disiplin terhadap kinerja pegawai pada Dinas Pendapatan Pengelolaan Keuangan dan Aset Daerah Kabupaten Donggala, (Dibimbing Oleh Syahir Natsir dan Saharuddin Kaseng).rnPenelitian bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh kompetensi, motivasi dan disiplin terhadap kinerja pegawai pada Dinas Pendapatan, Pengelolaan Keuangan dan Aset Daerah Kabupaten Donggala.rnSampel yang digunakan dalam penelitian ini berjumlah 51 responden dari jumlah populasi sebanyak 104 orang pegawai yang ada pada Dinas Pendapatan, Pengelolaan Keuangan dan Aset Daerah Kabupaten Donggala. Metode analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda. Berdasarkan hasil analisis data, maka persamaan regresi yang didapat adalah sebagai berikut: Y = 1,735 + 0,249X1 + 0,230X2 + 0,160X3. Hasil pengujian hipotesis pertama menunjukkan bahwa variabel kompetensi, motivasi dan disiplin secara bersamasama berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Kemudian pada uji parsial menunjukkan bahwa baik variabel kompetensi, motivasi maupun disiplin perpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja. Koefisien determinasi memperlihatkan nilai Adjusted R-Square sebesar 0,591 yang menunjukkan bahwa 59,10% variabel kinerja pegawai dipengaruhi oleh variabel kompetensi, motivasi dan disiplin, sedangkan sisanya sebesar 40,90% dijelaskan oleh variabel lain yang tidak dikaji dalam penelitian inirnrnKata kunci : kompetensi, motivasi, disiplin, kinerja pegawai.


Ketersediaan

Tidak ada salinan data

Informasi Detail
Judul Seri
-
No. Panggil
MM-12 Aid p
Penerbit
Palu; Indonesia : Pascasarjana Untad., 2012
Deskripsi Fisik
xiii, 180 hlm. 22 x 30 cm.
Bahasa
Indonesia
ISBN/ISSN
-
Klasifikasi
NONE
Tipe Isi
-
Tipe Media
-
Tipe Pembawa
-
Edisi
-
Subjek
Kinerja
Motivasi
Kompetensi
Disiplin
Info Detail Spesifik
-
Pernyataan Tanggungjawab
-
Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas
Tidak Ada Data
Komentar

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar

PERPUSTAKAAN PASCASARJANA UNIVERSITAS TADULAKO
  • Informasi
  • Layanan
  • Pustakawan
  • Area Anggota

Tentang Kami

As a complete Library Management System, SLiMS (Senayan Library Management System) has many features that will help libraries and librarians to do their job easily and quickly. Follow this link to show some features provided by SLiMS.

Cari

masukkan satu atau lebih kata kunci dari judul, pengarang, atau subjek

Donasi untuk SLiMS Kontribusi untuk SLiMS?

© 2025 — Senayan Developer Community

Ditenagai oleh SLiMS
Pilih subjek yang menarik bagi Anda
  • Karya Umum
  • Filsafat
  • Agama
  • Ilmu-ilmu Sosial
  • Bahasa
  • Ilmu-ilmu Murni
  • Ilmu-ilmu Terapan
  • Kesenian, Hiburan, dan Olahraga
  • Kesusastraan
  • Geografi dan Sejarah
Icons made by Freepik from www.flaticon.com
Pencarian Spesifik
Kemana ingin Anda bagikan?